İlahiyat Fakültesi Üniversite Kurumsal Kimlik Kılavuzu’nu benimsemekte ve tüm birim faaliyet dokümanlarını bu kılavuza uygun bir şekilde düzenlemektedir.
Kalite Politikası
İlahiyat Fakültesi misyon, vizyon ve temel değerleri ile ilişkili olarak belirlediği stratejik hedeflerine ulaşmak için kalite güvencesi sistemini benimsemiş olup ulusal ve uluslararası dış değerlendirme ölçütleri kapsamında kalite odaklı eğitim-öğretim, araştırma ve geliştirme, bölgesel/ulusal ölçekte öne çıkan toplumsal katkı faaliyetleri ile Fakültemizin yönetim sistemini niteliksel ve niceliksel olarak geliştirmeyi esas almış ulusal ve uluslararası düzeyde etkin, verimli, rekabetçi ve girişimci bir fakülte olmayı hedeflemiştir.
Fakültemiz Avrupa Yüksek Öğretim Alanındaki iyileştirmeleri içeren Bologna süreci kapsamında başlayan kalite güvencesindeki uluslararası standartların (ESG 2015-European Standards and Guidelines), Türk Yükseköğretim Kurulu Kurumsal dış değerlendirme ölçütlerine uyarlanması ile oluşturulan ulusal kalite güvence sistemini bölgesel/ulusal kültürümüzle birleştirerek kendi kalite güvencesi sistemini oluşturmayı benimsemiştir. Kendi Kalite güvencesi sistemi içerisinde tüm faaliyetlerini uluslararası standartlar ve ilgili yasal mevzuat şartlarına uygun olarak yürütecek olan Fakültemiz, başta öğrencilerimizin ve tüm paydaşlarımızın memnuniyeti ile düzenli izlemeye dayalı sürekli iyileştirme ve sürdürebilirliği ilke edinen kalite odaklı" yönetim sistemini esas almıştır.
Bu bağlamda İlahiyat Fakültesi tüm faaliyetlerinde;
Tüm çalışanların sahiplendiği bu sistemin ilkeleri,
Bu çerçevede Kalite Hedeflerimiz aşağıdaki gibidir:
1. Eğitim Öğretim Kalite Politikası
İlahiyat Fakültesi, öğrencilerine evrensel bilim anlayışına uygun, öğrenci merkezli ve paydaş katılımlı, mezuniyet sonrasında ulusal kalkınma çabalarına etkili bir biçimde katılabilecekleri eğitim-öğretim hizmetleri tasarlamayı, sunmayı ve bu hizmetleri çağın gereklerine uygun şekilde sürekli olarak iyileştirmeyi; öğrenme olanaklarının tüm öğrenciler için engelsiz, adil, yeterli ve erişilebilir olmasını güvence altına almayı; topluma, bilime, sanata ve kültüre evrensel düzeyde katkı sağlayan, hayat boyu öğrenen, özgüven ve sorumluluk duygusuna sahip nitelikli bireyler yetiştirmek için yüksek kalitede bir eğitim öğretim sunmayı benimsemiştir.
2. Toplumsal Katkı Politikası
İlahiyat Fakültesi, sunduğu tüm faaliyetleri toplum yararına dönüştürmeyi esas alan bir yönetim anlayışıyla;
• Eğitim-öğretim ve araştırma-geliştirme süreçlerini toplumsal katkı ile bütünleştirmeyi ve bu süreçlerde elde ettiği bilgiyi toplumun yararına sunmayı,
• Üniversitenin akademik ve idari insan kaynağı ile öğrencilerin sosyal sorumluluk ve sürdürülebilir toplum ve çevre bilincini içselleştirmesini sağlamayı,
• Ulusal ve bölgesel önceliklere uygun toplumsal katkı faaliyetlerini paydaşlarla iş birliği içinde etkin, verimli ve ölçülebilir standartlarda gerçekleştirmeyi ve sürdürülebilir kılmayı benimsemiştir.
3. Uluslararasılaşma Politikası
İlahiyat Fakültesi, eğitimde kalite güvencesi sağlayan, topluma hizmet eden ve uluslararasılaşmayı tüm çalışmalarının odağına alan bir fakülte olmayı hedeflemektedir. Üniversite, uluslararası düzeyde uygulama ve araştırmalar geliştirmeyi ve sunduğu nitelikli öğretim yoluyla uluslararası düzeyde tanınan ve tercih edilen çok kültürlü bir yükseköğretim kuruluşu olmayı esas alan bir yönetim anlayışına sahiptir. Ulusal ve uluslararası düzeyde yenilikçi ve iş birliğine açık faaliyetleri, öğrencilerinin ve öğretim elemanlarının uluslararası platformlara katılımını teşvik etmeyi ve desteklemeyi, öğretim programlarının kapsam ve içeriklerini ulusal ve uluslararası gelişmelerle uyumlu olarak tasarlamayı; yabancı dil eğitimi ağırlıklı ve/veya tamamen yabancı dilde eğitim verilebilen programlar geliştirmeyi; ulusal ve uluslararası akreditasyon çalışmalarını tüm programlarına yayarak global standartlara uygun mezunlar vermeyi benimsemiştir. Fakültemiz, yükseköğretimin tüm unsurlarını uluslararası bir bakış açısı ile bütünleştirmeyi ve kültürlerarası etkileşime olanak sağlayan öğrenme ortamları oluşturmayı taahhüt eder.
4. Araştırma Geliştirme Politikası
İlahiyat Fakültesi, uluslararası bir araştırma üniversitesi olma ilkesiyle, bilimsel standartlar doğrultusunda, ulusal kalkınma strateji, hedef ve planlarına uygun, katma değer yaratabilecek nitelikte araştırma geliştirme faaliyetlerini destekleyerek ve yürüterek; toplumsal sorumluluk bilinciyle bilime, sanata ve kültüre katkı sağlamayı amaçlayan bir araştırma kültürüyle, elde edilen verilerin yaygın etkisini artırarak yerel, ulusal ve evrensel düzeyde kararlı bir süreklilikle etkin ve nitelikli katkı sağlamayı; iç ve dış paydaş katılımlı, etik ilkelere bağlı bir araştırma kültürü oluşturmayı benimsemiştir.
5. Yönetim Sistemi Politikası
İlahiyat Fakültesi, misyon, vizyon ve temel değerlerine uygun, katılımcı yönetim anlayışıyla çalışanlarının aidiyet duygusunu ve memnuniyetini önemseyen; şeffaf ve hesap verebilir; kaliteyi bir kurum kültürüne dönüştürme anlayışını benimseyen; kaynakların etkin şekilde kullanıldığı, sürdürülebilirlik ve sürekli iyileştirmeyi hedefleyen, kurumsallaşmış ve rekabet gücüne sahip bir “Şehir Üniversitesi” olarak kamu, sanayi, sivil toplum kuruluşu ve tüm paydaşlarla iş birliği içinde toplum yararına projeler üreten, bölge ve ülke kalkınmasına katkı sağlayan girişimci ve yenilikçi bir fakülte olmayı benimsemiştir.
6. Bilgi Güvenliği Politikası
Fakültemiz Üniversitesimizin bilgi güvenliği politikasını benimsemektedir.
BEUN Bilgi İşlem Daire Başkanlığı bünyesinde iş sürekliliğini sağlamak ve bilgi güvenliği risklerini minimize ederek güvenlik ihlal olaylarını önlemek, olası etkilerini azaltarak hasar riskini en aza indirmek amaçlanmaktadır. Politikanın amacı, temel ve destekleyici iş faaliyetlerinin sürekliliğinin sağlanması sürecinde, tüm iç, dış, kasıtlı veya kazara tehditlere karşı bilgi varlıklarını korumaktır.
Güvenlik politikası aşağıdakileri garanti altına almaktadır:
• Bilgi, yetkisiz erişimlere karşı korunacaktır.
• Bilgilerin gizliliği, bütünlüğü ve erişilebilirliği sağlanacaktır.
• İş süreçlerine ait bilgiye ulaşılabilirlik sağlanacaktır.
• İş sürekliliği planları geliştirilmiş, muhafaza edilmiş ve test edilmiş olacaktır.
• Bilgi güvenliği eğitimi tüm çalışanlar için geçerli olacaktır.
• Bilgi güvenliği ihlali durumunda gerekli yaptırımlar uygulanacaktır.
Fakültemiz; bilgi güvenliğinin etkin bir şekilde yönetilmesini, denetlenmesini, kurumun güvenilirliğinin korunmasını ve bilgiye erişilebilirliği sağlamayı taahhüt eder. Tüm yöneticiler, politikanın uygulanmasından ve personel tarafından anlaşılmasından doğrudan sorumludur.
7. Dumansız Kampüs Politikası
Fakültemiz, yeşile ve çevreye saygılı kampüsleriyle, personelinin ve öğrencilerinin sağlığını korumayı ve herkesin temiz hava soluyabilmesini ilke edinmiştir. Üniversitede tütün ve tütün ürünlerini kullanmayanların pasif içiciliğinin engellenmesi, kullananların bu ürünlere erişiminin zorlaştırılması ve kullanımın özendiriciliğinin azaltılması amacıyla “Dumansız Kampüs Politikası” benimsenmiştir. Politikanın uygulanmasına yönelik gerekli tedbirler senato tarafından alınmakta, yürütülen faaliyetler birim amirlerince takip edilmektedir.
8. Enerji Politikası
Fakültemiz, yasal gerekliliklere uyarak mevcut uygulamaları enerji verimli ve düşük maliyetli teknolojilere uyarlamayı, enerji maliyetlerini düşürmeyi, geri dönüştürülebilir atıkları ayrıştırarak enerji kaynaklarını ve çevreyi korumayı, enerji yönetim sistemini sürekli iyileştirmeyi, personelini enerji verimliliği konusunda eğitmeyi, enerji tasarruf alışkanlıklarını desteklemeyi, enerji verimli ürün ve hizmetler tercih ederek sürdürülebilir üretime katkı sağlamayı, enerji politikası doğrultusunda farkındalığı artırmayı ve bu doğrultuda gerekli kaynakları sağlamayı taahhüt eder.
9. Kadınlara Ayrımcılığı Önleme Politikası
Fakültemiz, kadınların idari ve akademik süreçlerde aktif görev almalarını, her alanda kadın temsilcilerin bulunmasını teşvik eden ve cinsiyet ayrımcılığını reddeden bir yönetim sistemi benimsemiştir. Kadın-erkek eşitliğinin yalnızca yasa önünde değil, fiilen de sağlanması gerektiğine inanmaktadır. Üniversitemizde personel ve öğrenci alımında cinsiyet ayrımı yapılmamaktadır. Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri doğrultusunda eşit iş yükünü üstlenen ebeveynlerin çocukların gelişimine katkı sunmaları teşvik edilmekte; annelik, babalık izinleri uygulanmakta; kadın akademisyenlerin çalışmalarına destek verilmektedir. Üniversite; kadın öğrencilerin danışmanlar aracılığıyla desteklenmesi, kariyer gelişimlerinin izlenmesi, mezuniyet sonrası iş gücüne katılımlarının desteklenmesi gibi uygulamaları da içeren bir kadın politikası yürütmektedir.